NUESTRO DURO PRESENTE COMO ESTATALES, LA ORGANIZACIÓN COMO UNICA SALIDA
Nuevas
estructuras y cargos para funcionarixs PRO; paritarias a la baja, cláusula
gatillo mísera, despidos, precarización laboral y “retiros voluntarios” para lxs
trabajadorxs.
Ha pasado más de la
mitad del mandato de la gestión PRO
encabezada por Mauricio Macri, lxs estatales hemos sido principales víctimas de
una política que utiliza como herramientas adoctrinadoras los tarifazos, la represión, el gatillo facil,
la quita de derechos, los despidos y la precarización laboral.
Entre decenas de
medidas contrarias a los intereses de lxs trabajadorxs y en favor de los
sectores concentrados, cortinas de humo mediáticas y discursos de crecimiento
invisible y de baja de la pobreza, estos últimos meses nuevamente empezamos a
sufrir masivos y arbitrarios despidos (INTI,
exMecon, FANAZUL, Ambiente, CABA, etc) que se suman a los vividos en noviembre
en varios organismos, incluyendo el nuestro donde más de 40 compañerxs de
distintos sectores quedaron sin trabajo.
Venimos aguantando
año tras año la inflación que carcome nuestros salarios, pero el gobierno nos
exige paritarias con techo impuesto
en base a una inflación programada que ni ellos se creen. Ni siquiera aceptan
que las paritarias 2018 tengan cláusula
gatillo (cláusula que avalaron en 2017 y que, acuerdo con UPCN mediante,
nos pagarán en insultantes cuotas de 1,2% sin retroactividad a enero.
Esta negativa tiene
su explicación: NOSOTRXS PAGAMOS EL
AJUSTE, nos imponen aumentos paupérrimos y año tras año el salario crece
menos que la inflación. El acumulado ya excede holgadamente aquel 13% que en 2001
le bajaron a lxs estatales.
A todo esto sumémosle
que en Obras y Vivienda y en todo MinInterior seguimos esperando que nos pasen a planta
permanente de forma directa y sin pérdida salarial, luego de tantos
años de servicio al Estado realizando tareas permanentes con contratos
precarios y “temporales”, garantizando el funcionamiento de las políticas
públicas.
A su vez seguimos
pidiendo la guardería propia para nuestrxs hijxs, o al menos un
convenio con algunas existentes para poder venir a trabajar y llegar a fin de
mes ($1.500 de reintegro es una miseria y las vacantes en jardines públicos no
existen). También
queremos que inauguren de una vez el lactario, el cual, luego de muchos
pedidos hechos por esta agrupación VerdeNegraBlanca desde
2016, se construyó en el subsuelo de Esmeralda pero aún no está oficialmente a
disposición de las compañeras.
Lxs funcionarixs reestructuran ministerios para subirse los salarios de
forma indirecta (en las áreas de Obras y Vivienda cuatro subsecretarías se
convirtieron en Secretarias) y designan directorxs a dedo (cargos que antes se
concursaban). Nosotrxs contamos penas, nos
decretan retiros voluntarios sin pago de aportes y nos imponen reglamentos de
cumplimiento horario y burocracia justificativa para cada salida al baño,
buscando excusas para futuros despidos y descuentos de sueldo a fin de mes. NI HABLAR DE
LAS HORAS
ELECTORALES, bonus que discriminatoriamente no quieren pagar en
Obras y Vivienda y que reportaría un verdadero alivio a fin de mes en el hogar
de cada compañerx (aprox $4.000 más por mes y un remanente que se pagó en
diciembre y fue de $6.000).
LA
NECESIDAD DE ORGANIZARNOS Y SALIR A LUCHAR
Mientras todo esto
nos sucede nuestras conducciones nacionales y locales (ATE Nacional y Capital)
disputan sus internas y apoyan tibia y/o diferenciadamente a los sectores en
sus luchas y reivindicaciones, generando divisiones cuando lo que debería primar
es la unidad en la acción. A su vez el inmovilismo y falta de
compromiso de algunxs delegadxs electos de la Junta Interna Verde y Blanca de
ATE en MinInterior, permitió 40 despidos sin sobresaltos y no da muestras de
querer salir a pelear por las Horas electorales de los compañeros/as de
Esmeralda e Yrigoyen, por la guardería y por tantos otros reclamos.
Desde la VerdeNegraBlanca
lista Violeta, de ATE Obras Públicas y Vivienda, creemos que el
único camino para lograr un avance en nuestras reivindicaciones y un freno a
los despidos es mediante la organización colectiva.
Eso se logra con el llamado asiduo a Asambleas generales y sectoriales
para informarnos y decidir medidas de gestión y de acción directa. Solo con la participación
activa de lxs afiliadxs y activistas podemos
garantizar la presión necesaria para empezar a torcer el rumbo de este triste período
para lxs estatales.
Como ya
lo hemos hecho en variadas oportunidades, en nuestro carácter de trabajadorxs
comprometidxs con lxs compañerxs y con la certeza de la importancia de nuestro
rol como garantes de las políticas públicas nos ponemos a disposición para,
junto a los Delegadxs que realmente sientan el compromiso de hacerlo, elaborar
un plan de lucha que nos permita poco a poco empezar a recuperar nuestra
dignidad, sin perder nuestras individualidades pero con real unidad de acción.
ATE VerdeNegraBlanca - Lista VIOLETA - Obras Públicas y Vivienda
Unidad, Lucha y
Organización
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